Opleiden voor veiligheid: schakelende AVP’en in de aannemerij
Terugblik kennissessie opleiden schakelende AVP aannemerij
Hoe zorgen we ervoor dat ook aannemers veilig en bevoegd kunnen schakelen aan het elektriciteitsnet? Tijdens een online Taskforce Elektra kennissessie op 28 mei deelden Ylanka Roelofs en Martin Mars van Enexis hoe zij samenwerken met opleiders en marktpartijen om schakelende AVP’en (Allround Vakbekwaam Personen) op te leiden binnen de aannemerij. Ook Eveline Blikslager van de Taskforce Elektra leverde een bijdrage aan de kennissessie. Een sessie vol inzichten, praktijkvoorbeelden én discussie over mandaat, veiligheid en vertrouwen.
Een veilige energietransitie vraagt om bevoegdheid
De energietransitie vraagt om meer capaciteit – niet alleen van het net, maar ook van mensen. Binnen Enexis wordt al volop opgeleid voor schakelbevoegdheid, maar bij aannemers is die praktijk nog in ontwikkeling. Terwijl daar ook een steeds groter deel van de uitvoering plaatsvin
Proof of concept: stations uit de fabriek
De energietransitie vraagt om meer capaciteit – niet alleen van het net, maar ook van mensen. Binnen Enexis wordt al volop opgeleid voor schakelbevoegdheid, maar bij aannemers is die praktijk nog in ontwikkeling. Terwijl daar ook een steeds groter deel van de uitvoering plaatsvindt. Hoe borg je vakmanschap en veiligheid als meer werk verschuift naar marktpartijen?
Bouwstenen voor een leertraject
De aanpak van Enexis is praktijkgericht en draait om samenwerking. Monteurs volgen een schakeltraining van vier dagen en een kabelselectietraining van één dag, waarin kennis en vaardigheden centraal staan. Vervolgens worden ervaring en soft skills ontwikkeld onder intensieve begeleiding. Een onafhankelijke en objectieve beoordeling vanuit meerdere disciplines waarborgt de kwaliteit. De ambitie is helder: leren door te doen, met duidelijke richtlijnen en structurele evaluatie.
Mandaat en samenwerking cruciaal
Tijdens de sessie werd duidelijk dat het gesprek over mandaat en rolverdeling minstens zo belangrijk is als het opleidingsprogramma zelf. Wie is verantwoordelijk voor het aanwijzen van personeel? Hoe zorgen we ervoor dat werkverantwoordelijken binnen de aannemerij hun taak goed kunnen uitvoeren? Er werd gepleit voor vertrouwen, wederzijdse uitleg en vooral: duidelijkheid vooraf.
Op weg naar een landelijke aanpak
De aanpak van Enexis wordt nu regionaal toegepast, maar er is behoefte aan sectorale afstemming en gedeelde kaders. Door kennis te delen, ervaringen uit te wisselen en gezamenlijk een routekaart te ontwikkelen, kan de sector versnellen én veilig blijven werken.
Wil je de kennissessie terugzien en de presentaties van Eveline Blikslager, Ylanka Roelofs en Martin Mars bekijken? Dan kan! Deze zijn hier terug te vinden op de TFE Versnellingsbak. Nog geen lid? Meld je aan voor de TFE Versnellingsbak via versnellingsbak@taskforce-elektra.nl.
